Formazione Aziendale
Persone soddisfatte, team più forti, risultati più solidi
Se guidi un’azienda, sai quanto contano le competenze tecniche — ma sai anche che da sola non bastano.
La comunicazione interna, la gestione dei conflitti, la leadership, la capacità di affrontare il cambiamento: sono tutte competenze “umane” che fanno davvero la differenza nei risultati.
La mia proposta formativa si rivolge a imprese che credono nel valore delle persone.
Progetto percorsi su misura, basati su obiettivi chiari e condivisi, per sviluppare le soft skills del team e creare un ambiente di lavoro più collaborativo, motivato e consapevole.
Formazione per il Successo Aziendale
Progetto percorsi formativi su:
- →Comunicazione efficace e ascolto attivo
- →Leadership collaborativa e gentile
- →Team building e coesione tra reparti
- →Intelligenza emotiva e gestione dei conflitti
- →Collaborazione tra generazioni (Millennial & Gen Z)
- →Benessere organizzativo e prevenzione del burnout
Come Funziona
- Corsi in presenza o e-learning
- →Durata modulabile di sessioni in ore
- Materiali inclusi
- →Slide, workbook operativi, test di autovalutazione e strumenti utili per integrare e consolidare i contenuti del corso
- Analisi dei bisogni
- →Ogni percorso parte da una valutazione preliminare dei bisogni formativi, per costruire contenuti rilevanti e personalizzati per il gruppo
Risultati Misurabili
Ogni programma è progettato con obiettivi chiari e KPI specifici. Monitorando costantemente i progressi, è possibile restituire l'efficacia della formazione attraverso report dettagliati, utili per comprendere concretamente i risultati raggiunti e valutare l'impatto della formazione sulla tua organizzazione.
Benefici del Percorso
Comunicazione interna potenziata per favorire il dialogo tra Millennials e Gen Z
Leadership situazionale e management inclusivo
Team building intergenerazionale per rafforzare la coesione del gruppo
Strategie di gestione dei conflitti
Pratiche di mindfulness per aumentare consapevolezza e concentrazione, riducendo lo stress
Cultura organizzativa positiva e e orientata alla performance sostenibile